第一千八百六十七章 绝知此事要躬行（第4页）

李天明这些年遇到的难事还少了，每次不都是自己抗过来的嘛。

振兴现在遇到的又算得了什么。

更何况……

帮？

咋帮？

一代人有一代人遇到的问题。

李天明的办法未必就真的适应现在的企业发展。

振兴既然已经定下了企业管理的调子，那么就按照自己选的这条路走下去。

只是在具体实施的过程当中，要结合实际遇到的问题。

李天明最多帮着提提醒，往后的路，还得靠振兴自己走。

都说打天下容易，守天下难。

容易的事，李天明做了，接下来这些难的，就看振兴能不能走得稳当了。

“老儿子，别怕犯错，就按照你的想法去干。”

刚刚李天明也说了，遇到问题，就去解决问题，总不能遇到问题了，就选择逃避。

振兴现在缺少的是经验，还有威望。

同样的事，如果换作李天明的话，谁敢闹屁。

威望是靠什么积累的？

枪打出头鸟？

逮着几个闹得最厉害的老人儿狠狠收拾一顿？

这么干最多也就是口服心不服。

还容易让人寒心。

企业管理说到底，管的是人，就要以人为本，要是人心散了，还管个屁啊！

怎么收服人心？

关键还是得做出成绩。

企业要是能在振兴的带领下发展得越来越好，工人们看得见实惠，他定下的规章制度就算是再怎么严苛，工人们也照样会遵守。

否则的话，他说的话，还有那些规章制度，就是放屁。